HR NEXT: Қайта жүктеу
Компания ішіндегі қуат

Оксфорд университетінің түлегі (MPP, Blavatnik School of Government; Weidenfeld–Hoffmann Scholar) және компанияларға көшбасшылықты дамытуға, энергияны тиімді басқаруға және командалардың нәтижелілігін арттыруға көмектесетін Stayf корпоративтік платформасының негізін қалаушы.

Wellbeing Research Centre (Оксфорд университеті) – әл-ауқат пен бақытты зерттеу орталығымен ынтымақтаса отырып, ғылыми негізделген әдістерді жұмыс ортасына енгізеді.

Корпоративтік энергияны басқару саласында танылған көшбасшы, Максим көшбасшылық пен өмірлік энергияға арналған көптеген бағдарламалар мен курстардың авторы және жаһандық компаниялардың командаларын оқытады.

Осыған дейін I Love Supersport және IRONSTAR жобаларын бірлесіп құрған; жеті мәрте IRONMAN финишері және Гибралтар бұғазын жүзіп өткен алғашқы ресейлік спортшы.

Корпоративтік мәдениетті трансформациялау, көшбасшылық экожүйені қалыптастыру және бизнестің өсуін қолдайтын HR стратегияларды енгізу бағытында 15 жылдан астам тәжірибесі бар. Мықты команда мен ынтасы жоғары қызметкерлер – тұрақты жетістіктің негізі екеніне сенеді.

Оның жетекшілігімен таланттарды дамыту, тиімділікті арттыру және әрбір адам өз үлесінің құндылығын сезінетін орта қалыптастыруға бағытталған бастамалар жүзеге асырылады.

Негізгі бағыттар:

• Таланттарды басқару стратегиясы
• Көшбасшылық және ынталылық
• Ұйымдық даму және трансформация
• Performance & Engagement
• Командалық әлеуетті дамыту
• Адамдар өсудің негізгі драйверіне айналатын корпоративтік мәдениетті қалыптастыру

10 жылдан астам уақыт бойы Александра білім беру саласындағы халықаралық компаниялардағы, IT, консалтинг, FMCG салаларындағы саналы көшбасшылық пен адамдарға қамқорлық мәдениетін дамытуда.
Оның кәсіби қызығушылықтары — адами капиталды стратегиялық басқару, ынталандыру жүйелері, жұмыс берушінің бренді және корпоративтік әл-ауқат салалары.

Александра әйелдердің құқықтарын қорғау және тұрмыстық зорлық-зомбылықтан зардап шеккендерді қолдауға бағытталған қайырымдылық жобаларына белсенді қатысады.
Ол әр адамның дауысының маңызды екеніне, ал өзгерістер адамгершілік қарым-қатынастан — құрметтен, эмпатиядан және маңызды мәселе туралы айта алатын батылдықтан басталатынына сенеді.

Александра жұмыста да, өмірде де көшбасшының күші — билікте емес, өзгелердің әлеуетін көріп, аша білу қабілетінде деген идеялардан қуат алады.

Телекоммуникация және технология салаларында HR-функциясын басқаруда 20 жылдан астам тәжірибесі бар, оның ішінде Ericsson және Nokia компанияларында Пәкістан, Таяу Шығыс және Африка нарықтарында қызмет атқарған.

MBA дәрежесі бар және Пенсильвания университетінің Wharton бизнес-мектебіндегі Chief Human Resources Officer бағдарламасының түлегі.

HR және коммуникация саласындағы халықаралық деңгейдегі сарапшы, 18 жылдан астам тәжірибесі бар. Ол Тәжікстан, Қырғызстан, Қазақстан және Ресей нарықтарында жұмыс істеп келеді.
Тахмина кадрларды басқарудағы инновациялық тәсілімен танымал және өңірде алғашқылардың бірі болып Marketing HR, Employer Branding, TechHR, Life Learning, Wellbeing және Diversity & Inclusion тұжырымдамаларын енгізген маман.

Тахмина заманауи HR-кәсіби мамандар дәстүрлі HR құралдарымен шектелмей, керісінше, IT, Digital Marketing, Data Science және Generative AI сияқты тез дамып келе жатқан салалардан үздік тәжірибелерді қабылдау қажеттігіне сенімді.

Ericson International (ACC ICF) стандарты бойынша сертификаты бар Reinvention маманы және коуч.

Соңғы алты жыл бойы Тахмина Beeline Kazakhstan компаниясының People Office бөлімін басқарып келеді — бұл елдегі ең ірі IT-компаниялардың бірі және шамамен 6000 қызметкері бар жетекші телекоммуникациялық оператор.
Оның бастамаларының арқасында компания еңбек нарығында ең тартымды жұмыс берушілердің бірі және телекоммуникация саласының көшбасшысы атанды.

Сонымен қатар, Тахмина атқарушы комитеттердің мүшесі және кәсіби қауымдастықтарға белсенді қатысады, оның ішінде:

• Қазақстан HR-менеджерлер қауымдастығы
• EUROBAK (European Business Association of Kazakhstan, HR Chapter)
• RNS HR Club — HR-практиктер айсайын тәжірибе және салалық трендтермен бөлісетін кәсіби алаң бар.

Мансабы барысында Тахмина бірнеше мәрте кәсіби рейтингтердің жоғарғы қатарында аталып, беделді марапаттарға ие болды, олардың қатарында:

• «ТМД-ныңүздік HR-директоры», Хрустальная пирамида-2020 (Мәскеу, Ресей және ТМД HR директорларының саммиті)
• «2020 жылдың HR-көшбасшысы», Embras Employer Brand Award, Ташкент
• «2020 жылдың үздік HR-менеджері», Қазақстан HR кәсіби қауымдастығының нұсқасы бойынша
• «Жылдың үздік HR-директоры», Хрустальная пирамида-2021, Мәскеу
• «2021 жылдың үздік HR-директоры», Kommesk HR форумы, Алматы

Тахминаның командасы соңғы үш жылда жұмыс беруші бренді, ішкі коммуникациялар, TechHR, Wellbeing және таланттарды іріктеу бағыттарындағы инновациялық тәжірибелері үшін 15-тен астам салалық марапатқа ие болды.

Жасанды интеллект (AI) негізіндегі шешімдерді қоса алғанда, инновациялық технологияларды енгізу бойынша мол тәжірибеге ие.

Ирина — адамдар мен ұйымдарды дамытуда ғылымды, бизнесті және технологияны біріктіретін көшбасшы.
30 жылдан астам уақыт бойы ол ритейл, банктен бастап IT және консалтинг сияқты түрлі салалардағы компанияларға бизнеспен бірге өсіп, дамуға қабілетті командалар құруға көмектесіп келеді.
Оның кәсіби жолына нөлден бизнес құру, басқару және мотивация жүйелерін қалыптастыру, франчайзингтік желілерді дамыту және жаңа буындағы HR-технологияларды енгізу, сондай-ақ MBA және EMBA бағдарламаларында оқыту кіреді.

Ол ірі білім беру және консалтингтік жобалардың негізін қалаушылардың бірі болған, РХШжМҚА басқарушыларды даярлау бағдарламаларын басқарған,
Narxoz Business School-де дәріс береді және Ресей, Латвия, Сербия, Франция, Испания, Финляндия және Қазақстанда көшбасшылық бағдарламаларын дамытқан.

Бүгінде Ирина HR-Tech саласындағы стратегиялық басқаруды, NBS-тегі оқытушылықты және консалтингті үйлестіре отырып, көшбасшыларды саналы даму мен адамның және өсу энергиясының өзегінде тұрған корпоративтік мәдениеттерді қалыптастыруға шабыттандырады.

ЖҮРГІЗУШІСІ: команданың әлеуетін ашуға бағытталған мини-фасилитация.
Бұл тәжірибелік жаттығуда қатысушылар ұжымдық қолдаудың күшін сезініп, өз командаларына мақсатқа жетуге және қиындықтарға төтеп беруге көмектесетін құндылықтар мен ресурстарды анықтайды.

@LaFa.community — Орталық Азия фасилитаторларының кәсіби қауымдастығының негізін қалаушы.

Халықаралық фасилитаторлар қауымдастығы аймақтық бөлімшесінің жетекшісі (Орталық Азия).
The International Association of Facilitators (IAF) жыл сайын өткізетін Facilitation Impact Awards 2024 халықаралық сыйлығының Орталық Азиядағы алғашқы лауреаты.
Стратегиялық сессиялар фасилитаторы (онлайн және офлайн форматтарда).
TOP facilitation әдісі бойынша фасилитаторларды оқыту
бағдарламасының.
Disc&Drive forse (TTI SUCCESS Insight) жүйесі бойынша сертификатталған талдаушы-жаттықтырушы.
2008 жылдан бастап ЕҚДБ бағдарламаларының сертификатталған кеңесшісі.
MBA бағдарламаларының оқытушысы.

Одна из ведущих компаний в области HR-консалтинга, ed-tech и фасилитации, с более чем 20-летним опытом работы и командой из свыше 50 профессионалов.

В портфеле MozLab — сотни корпоративных проектов, стратегических сессий и обучающих программ, которые помогают организациям адаптироваться к изменению контекста и усиливают их внутренний потенциал.

HR NEXT конференциясында дауыс мәнерлілігі, вербалды емес коммуникация және сенімді ораторлық өнердің құпиялары туралы шеберлік дәріс өткізеді.

MOZLAB.KZ

HR-консалтинг, ed-tech және фасилитация саласындағы жетекші компаниялардың бірі,
20 жылдан астам тәжірибесі бар, құрамында 50-ден астам кәсіби маман жұмыс істейді.

MozLab портфелінде жүздеген корпоративтік жобалар, стратегиялық сессиялар мен оқыту бағдарламалары бар, олар ұйымдардың өзгермелі жағдайларға бейімделуіне және олардың ішкі әлеуетін арттыруға көмектеседі.

MOZLAB.KZ

HR-консалтинг, ed-tech және фасилитация саласындағы жетекші компаниялардың бірі,
20 жылдан астам тәжірибесі бар, құрамында 50-ден астам кәсіби маман жұмыс істейді.

MozLab портфелінде жүздеген корпоративтік жобалар, стратегиялық сессиялар мен оқыту бағдарламалары бар, олар ұйымдарға бейімделуге және командалық әлеуетті күшейтуге мүмкіндік береді.

Таланттарды оқыту және дамыту саласының сарапшысы, банк секторында 18 жылдан астам, сондай-ақ бизнес-тренингте 10 жылдық тәжірибесі бар. Евгения 5 жылдан астам HR саласында жұмыс істеп, қызметкерлерді бағалау, дамыту және қолдау бойынша кешенді жүйелерді құрып, компаниядағы тиімділік пен тұрақты өсудің мәдениетін нығайтады.

ICBT сертификатталған маманы, ойын практигі және игротехник, тәжірибеге негізделген оқыту әдістерінің авторы, салалық форумдардың ұйымдастырушысы және бизнес қажеттіліктеріне бағытталған стратегиялық сессиялардың фасилитаторы.

Евгения 90-нан астам білім беру бағдарламасын әзірлеп, жүргізді. Оған 2000-нан астам қатысушы қатысты. Бағдарламалар бойынша қанағаттану деңгейі — 99% құрады.

Оның әдістемесі мықты теориялық базаға, мотивациямен терең жұмысқа және алынған білімді практикалық қолдануға бағытталған.
Евгения саналы, белсенді, нәтижеге бағытталған және команданың дамуына мән беретін жаңа буын көшбасшыларын қалыптастыруға атсалысады.